更新时间：2024-05-29 21:33
重庆勤思优才两江校区小学补习怎么样
来源：重庆勤思优才
时间：2024-05-29 21:33:11
浏览：215
重庆勤思优才教育小学学科补习班教研团队采用模块教学法，科学设计课程内容，从培养学科思维、提升逻辑表达、专属学习跟踪等课程特色对学生进行综合素质培养。
导 语
重庆勤思优才两江校区小学补习怎么样？勤思优才优能教育开设专业的小学精品培训课程，各课程全 面解析，强化薄弱学科，讲授相关应试技巧等，帮助学员突破提分。经过多年的探索与积累，重庆勤思优才已经发展成为以个性化一对一辅导为中心，推出以精品名 师小班课程、中高考全日制特色课程、艺术生文化课辅导、衔接课程及各种升学服务课程围绕在一起的一站式升学服务课程体系。
两江小学全科辅导班
培训对象：
小学各年级及小升初学生
培训科目：
奥数、语文、数学、英语、作文、阅读
教学模式：
1对1、2-4人定制课程
课程安排：
小学奥数：
小学奥数授课内容主要涵盖奥数数学思维能力训练，拓展数学思维方法，增强创新应用能力，掌握解题技巧方法，全 面提升数学综合素养能力，使其优中拔尖，为小升初冲刺重点学校打好坚实的数学能力基础。
小学数学：
小学数学授课内容主要涵盖加减乘除四则运算、小数及分数运算、应用题解题、几何知识的初步简单的方程运算、常见数学定律及公式等，小学数学辅导重在奠定数学基础、启蒙思维能力、养成良好学习习惯，为小升初做准备。
小学语文：
小学语文授课内容主要涵盖汉语拼音、识字写字、阅读、作文等各模块，全 方位锻炼听、说、读、写、思等能力，为小升初做准备。
小学英语：
小学英语授课内容主要涵盖单词短语、简单日常用语对话、听说读写训练、四 大时态简单语法与词性了解、英语学习方法及习惯兴趣培养等，为小升初做准备。
上课地点：
石桥铺、茶园、南坪步行街、张家花园、南山、九宫庙、华岩、彩云湖、北碚、龙洲湾、中央公园、回兴、鲁能星城、蔡家、科学城、南泉、双福、礼嘉、谢家湾、重光、大.学城、陈家桥、汽博、南开步行街
勤思优才教学特色
1、找问题
个性化科学评测，对学生进行测评诊断，分析现状，找出问题，制定辅导方案。
2、讲重点
同步学校课程进度，进行综合梳理，帮助学生解决课程遗漏问题，拒绝知识盲点。
3、补基础
针对基础薄弱、知识点欠缺的学生，辅导基础知识，形成系统牢固的知识体系，让学习充满自信。
4、攻难题
引导孩子深度学习，解决难点，以课本为主，知识点进一步强化，重难点归纳，错题漏题总结，挖掘潜力，突破瓶颈。
5、授方法
授人以鱼不如授人以渔，掌握知识的同时，注重培养学生的学习习惯和心态养成，传授学习方法。
勤思教育简介
重庆勤思优才教育培训学校是一家专注于小初高学生成绩提升及一站式升学服务的k12课外辅导机构。学校致力于通过帮助学生提高学习成绩，激发潜能达到小学、初 中、高中的各科学习能力的提升，顺利升入理想的学校。其总部设在重庆，现在南岸区、大渡口区、沙坪坝区、江北区、渝北区、江津双福等共有23大直营校区。
经过多年的探索与积累，勤思优才教育已经发展成为以个性化一对一辅导为中心，推出以精品名 师小班课程、中高考全日制特色课程、小初高衔接课程及各种升学服务课程围绕在一起的一站式升学服务课程体系。
勤思优才教育专注于学生学习能力的培养和学科知识的辅导，视教学质量为生命，深受学生和家长的认可，口口相传，成就了重庆较具有针对性的个性化教育连锁机构。
机构实力优势
1、15年教学经验
数百名资深全职教师团队，拥有多年中小学教学经验，日常教研活动与总部教研同步，贴心陪伴、用心服务。
2、专业的课程体系
根据各个阶段学生的学习特点，资深教研团队经过多年沉淀打磨，量身打造专门针对各个年级和水平的课程体系。
3、完善的教学管理
教、学、练、测、辅一体的高 效课堂、自适应的智慧课堂、大数据教务管理系统，分层教学与个性化辅导相结合；入学诊断+周测+月考等阶段性考核与分析，助力学生成长。
4、关注身心健康成长
立足未来，关注生涯规划、学习力提升家校联动共促学生成长；心理普测，服务全 面，激发学生潜能，培养幸福力。
勤思师资成长
1、应聘教师需要本科以上学历。
2、新教师需要进行学科能力入门测。
3、新教师试讲评级，实现业务体系深度参与。
4、通过总部人力组织面谈，给教师定级。
5、新教师需要与资深教研团队共创共建18节课程。
6、新教师需要参加18节云课堂学习随堂考，要求科科过。
7、各校区学科组陪跑，并督导新教师教学，完成验课。
8、新教师进行1V1导师打磨，帮助其夯实学科基础知识。
9、新教师参与学习、考点分析，教案设计及审核，逐字稿审核，直播磨课及审核等学科专题4个模块的视频学习。
10、新教师进行教学基本功训练，完成60套学科名 校训练试题，20个10分钟课程demo录制，增强学科能力。
11、新教师首节课程需要全 面会审。
12、通过家长学员满意度调查、同事评价、促学情况考核等多维度考核方法，并采用积分制，帮助教师在3-6个月内快速提升教师的学科功底和教学技能。
机构学习环境
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