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更新时间:2022-02-08 09:57

自考专升本有没有必要考?有哪些优势?

来源:成都盛世明德教育 时间:2022-02-08 09:57:30 浏览:200
大专毕业生在思考自己该有什么途径提升自己的学历的时候,很多想学历提升的同学都知道自考是能够专升本。那么自考专升本有必要去考吗?
导语

自学考试制度是世界上规模最大的、最能体现终身教育理念和学习型社会特点的开放式高等教育制度,它以国家考试为主导,以个人自主学习为基础,有广泛的社会教育资源参与助学活动,是富有中国特色的“没有围墙的大学”,是自学成才的摇篮。

自考专升本是不少考生的就业跳板,若是自己的学历不能满足招聘机构的要求,那么其他的都是空谈。

由于社会上学历的提升,因此对大专学历的考生很不友好,而且大专学历可以选择的好工作比较少。为了找到一份满意的工作,学生们只能提高他们的教育水平。

自学考试个结合了个人自学方式,社会助学方式和国家考试想结合的教育形式。自考相对其他的非全日制专升本方式来说有很突出的特点,那就是,自考是没有招生的院校,而是有相关的主考院校,且参加自考的考生不会产生学籍,但是通过一科自考考试后会产生相应的考籍。

但是,自考本科学历和成人高考本科学历一样,是绝对受到国家认可。自考的学习方式很自由,主要需要考生们自主学习,如果考生们自制力比较好,就可以考虑选择自考来提升自己学历。

自考获得的专科本科学历与全日制学历一样可用于考公务员,事业单位,还可以用于评职称,以及升职加薪和出国留学等方面,但凡走入社会的人都明白,学历虽然不能代表能力,但是学历可以证明你的能力,高学历始终是自己竞争优势之一。

自考专升本的优势:

1.就业报到。

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。

普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生(即统招生),在学期间参加高一层次学历自学考试,通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者,毕业离校时,可根据学生本人意愿,按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”;

在学期间参加高一层次学历自学考试,但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试,在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者,且没有落实就业单位的,也可按自学考试学历发给报到证。

普通高等学校、中等专业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的,本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证,报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。按自学考试学历登记签发的就业报到证,与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力,与普通高校毕业生享有同等待遇。

高等教育自学考试本科毕业证书获得者,在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则,根据工作需要,调整他们的工作;非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要,在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。

2.工资定级。

当前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。

高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

3.人事改革。

许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4.考研。

本科学历可以直接报考研究生,而专科生只能在专科毕业满两年,或两年以上,以同等学力报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。

另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,相对比较艰巨。自考学生考研须在预录取当年9月1号前取得国家承认的本科毕业证书,无论是否已取得学位都能报考全国硕士研究生统一招生考试。

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